Inspirations program
Arbetsmarknadsinsatser
Mångsidigt stöd för anställningsbarhet samt jobbspår för varaktig anställning
Jobbspår – vägen till arbete, snabbare och smidigare!
Jobbspår, med hjälp av lärportalen, erbjuder digitala och tidseffektiva kurspaket som är utformade för att möta arbetsgivarnas behov.
Genom att fokusera på prioriterade kunskaper och färdigheter kortas vägen till arbete rejält – för både deltagare och företag. Deltagaren, tillsammans med en handledare, tränar inte bara på viktiga yrkeskunskaper utan även på egenskaper som är avgörande för att lyckas i den valda yrkesrollen.
Deltagaren, tillsammans med en handledare, tränar inte bara på viktiga yrkeskunskaper utan även på egenskaper som är avgörande för att lyckas i den valda yrkesrollen.
Tack vare det digitala formatet är utbildningen flexibel och lättillgänglig, vilket sparar tid och gör processen smidigare för alla inblandade.
Arbetsgivaren har möjlighet att vara med och påverka innehållet i Jobbspår. Arbetsgivaren får därmed tillgång till kandidater som redan är förberedda för just den verksamheten – och minskar samtidigt tiden och resurserna som går åt till onboarding.
Anställningsbarhet
Förutom Jobbspår får handledare och deltagare tillgång till ett stort bibliotek med kurspaket som fokuserar på vad som krävs för att bli anställningsbar.
Som handledare kan du enkelt välja ut material som förstärker eller klargör det du och deltagaren diskuterar. Detta väcker nyfikenhet och skapar ett positivt intresse för att lära sig mer.
Deltagarna stärks i viktiga områden som självförtroende och tron på sina möjligheter, och kommer närmare arbetsmarknaden med varje steg.
Kurspaket:
Stödprogram – Jobbspår
Stödprogram – Personlig utveckling för anställbarhet
Behovspyramid för arbetsmarknadsintegration
Behovspyramid för arbetsmarknadsintegration
Pyramiden är uppdelad i fem nivåer, där varje nivå bygger på den föregående för att skapa en stabil grund för individen att närma sig arbetsmarknaden.
Nivå 1: Hälsa och välmående – Fokus på att skapa fysisk och mental stabilitet genom stresshantering, livsstilsval och koncentrationsförmåga. Detta är grunden för att kunna ta nästa steg.
Nivå 2: Familjerelationer (Vardagshantering) – Bygger struktur i vardagen och stärker ekonomisk och kommunikativ förmåga för att minska stress och öka kontroll.
Nivå 3: Egen utveckling – Utvecklar individens självförtroende och målmedvetenhet för att tro på sin förmåga att nå arbetsmarknaden.
Nivå 4: Sociala färdigheter – Stärker självkänsla och kommunikation för att minska socialt utanförskap och bygga relationer.
Nivå 5: Arbetslivsintegration – Översätter sociala färdigheter till arbetsplatsens kontext, med fokus på kontakt, samarbete och förväntningar.
